Podróż służbowa zazwyczaj trwa od jednego do kilku dni i wiążę się z wyjazdem do innej miejscowości niż ta, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub w której pracownik jest na co dzień zatrudniony. Często firmy organizują konferencje dla swoich pracowników w ekskluzywnych hotelach razem z noclegiem. Dla wielu pracowników oznacza to przymusową rozłąkę z rodziną. Co prawda pracodawcy nie wolno wysyłać osoby zatrudnionej w podróż służbową, jeśli jest rodzicem dziecka w wieku do 4 lat i nie wyrazi na taką podróż zgody. Jednakże w praktyce rzadko zdarza się, aby pracownik w trosce o swoją pracę i dobre relacje z przełożonym odmówił takiego wyjazdu. Ponadto nie ma żadnych regulacji prawnych dotyczących odmowy wyjazdu służbowego, jeśli się jest na przykład samotnym rodzicem.
Rozłąka z dzieckiem
Wyjazdy służbowe rodziców to nie tylko trudny dla nich moment rozłąki ze swoja pociechą, ale równie trudny okres dla dzieci. Najmłodsi zazwyczaj nie najlepiej znoszą odseparowanie od rodziców choćby na krótki czas. Dobrze, jeśli w tym okresie dziecko może zostać pod opieką choć jednego z rodziców. Niestety zdarza się i tak, że nie ma takiej możliwości i wtedy z pociechą musi zostać wynajęta opiekunka bądź dziadkowie. Zazwyczaj po powrocie z wyjazdu rodzice starają się zrekompensować dziecku swoją nieobecność.
Wyjazd razem z dzieckiem
Najlepszym wyjściem jest wyjazd służbowy razem ze swoją pociechą. Obecnie w Hotelu Ossa Congress & Spa powstała oferta skierowana specjalnie dla rodziców, którzy nie chcą nawet podczas wyjazdów służbowych rozstawać się ze swoimi dziećmi. Teraz nie muszą już tego robić! Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom naszych gości. Biorąc pod uwagę zainteresowania naszych klientów indywidualnych dążymy do tego, aby w atrakcyjny sposób zagospodarować pobyt także dla naszych najmłodszych gości. Dlaczego nie wykorzystać tych kilkunastu lat doświadczeń w sektorze konferencyjnym. Potencjał hotelu i nasza kilkunastoletnia polityka prorodzinna sprawiła, że stworzyliśmy nową, niestandardową ofertę – mówi Mariusz Paszkiel, dyrektor sprzedaży w Hotelu Ossa Congress & Spa. Rodzice mogą zabrać malucha ze sobą, bo podczas ich pobytu na konferencji lub ważnym spotkaniu, hotelowi animatorzy zaopiekują się dzieckiem i zapewnią mu dobrą zabawę. To również dobra opcja dla pracodawcy, który powinien pamiętać, że zadowolony pracownik, to dobry pracownik.
"...Efektywna komunikacja to 80% sukcesu. Skuteczny event manager sprawnie komunikuje się ze współpracownikami, dostawcami, ekspertami oraz innymi osobami zaangażowanymi w organizację eventu..."
Badania dowodzą, że Europejczycy padają ofiarą „poniedziałkowego doła”. Aż 65% ankietowanych uważa, że poniedziałek to najmniej produktywny dzień tygodnia, wielu z nich potwierdza, że to najdłuższy dzień pracy. Połowa respondentów twierdzi, że przez smartfony ich dzień pracy stał się o 2 godziny dłuższy, a granica pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym zaciera się. Jedna na dwie osoby uważa, że ich życie osobiste cierpi przez pracę.
Bezpośredni przekaz nie powinien mieć na celu tylko udostępnienia tego, co się dzieje podczas wydarzenia osobom nieobecnym. Taki zamysł ma nagranie z eventu, będąc o wiele tańszym rozwiązaniem.
Turystyka to szeroka gałąź gospodarki, która poza wyjazdami dla klientów indywidualnych obejmuje także specjalistyczne aktywności, takie jak organizacja kongresów czy wyjazdów integracyjno-motywacyjnych. Coraz powszechniejsze staje się też wykorzystywanie nowych technologii, które wspomagają i ułatwiają działania w tym sektorze.